Setup:

1.將事件與人力牌分好,事件為一牌堆,人力則依部門分成hr、ee、fin、sales與約聘

2.事件牌每人發六張

3.人力牌組則依序抽四輪,每人每輪抽一張,可抽除約聘外任意單位

 

Turns:

1.出牌

2.丟棄手牌與補足六張

3.結算工程師所需數量,不足由約聘補足

4.結算金額

 

出牌:

出牌時,牌面上的字若為紅色,表示為攻擊牌,黑色則為防禦牌

攻擊牌需符合對方能力,如牌面上若需求為0,1,2時,對方相對應部門的能力必需為0、1或2

防禦牌則為符合自己相應部門的能力

而當使用紫色的手牌時,則依牌上所需的vp數量發動

 

部門能力算法:

由能力最高的當header,剩下的員工為冗員,能力值不疊加,但薪水照扣

但若該部門有vp,則不論vp能力為何,必為該部門header

 

發展部門只有主管有能力 ,工程師不具有能力且隨時可以fire不需要fire卡

但Bad ideak需要由工程師來做,不足的人力由約聘人力補足

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