雖然已經有一隻F32M了,不過之前試過學長的F60M,感覺閃皇的出力還是比較準,就有點想買

然後最近發現gohappy在特價,還可以用折價卷,折一折一隻只要一萬二,比水貨還便宜!!

慣利先來個箱子,台灣特有的未拆貼紙(看過f32m開箱就知道日本貨沒這貼紙)

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先來一張盒子照

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最近入手了二手的coolpix a

這台跟gr一樣,都是aps-c size的感光元件,28mm的定焦

只是相較於gr的大紅大紫,這台因為定價的關系而無人聞問

但我卻因為二手價超低的關系,入手了這一台,這真是諷刺啊

開頭是正面照,全機金屬製,有點沉

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以前email、社群網站沒這麼發達的時候,駭客的攻擊都是以系統層面為主

像是攻擊os的漏泀、或是apache、IIS之類的漏洞

現在都不太打這種的,都直接寄信,看哪個笨蛋中招就成了

 

有一種與其去尋找集合眾多工程師之力所寫出來的軟體的漏洞

還不如直接賭使用者是不是腦殘還比較簡單的感覺XD

前陣子去日本玩的時候,順手就買了F32M

選了F32M原因是F20M沒貨orz,全日本都沒有

不過F32M跟F20M相比也是有不少好處

 

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先來張盒子照片坐鎮

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先來張箱子照吧!

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Setup:

1.將事件與人力牌分好,事件為一牌堆,人力則依部門分成hr、ee、fin、sales與約聘

2.事件牌每人發六張

3.人力牌組則依序抽四輪,每人每輪抽一張,可抽除約聘外任意單位

 

Turns:

1.出牌

2.丟棄手牌與補足六張

3.結算工程師所需數量,不足由約聘補足

4.結算金額

 

出牌:

出牌時,牌面上的字若為紅色,表示為攻擊牌,黑色則為防禦牌

攻擊牌需符合對方能力,如牌面上若需求為0,1,2時,對方相對應部門的能力必需為0、1或2

防禦牌則為符合自己相應部門的能力

而當使用紫色的手牌時,則依牌上所需的vp數量發動

 

部門能力算法:

由能力最高的當header,剩下的員工為冗員,能力值不疊加,但薪水照扣

但若該部門有vp,則不論vp能力為何,必為該部門header

 

發展部門只有主管有能力 ,工程師不具有能力且隨時可以fire不需要fire卡

但Bad ideak需要由工程師來做,不足的人力由約聘人力補足

上次心血來潮去侯硐,結果遇到下大雨,小貓都躲起來睡覺了

這次趁著暑假的平日去走一趟平溪線,又遇到大雨orz,明明颱風都走了好幾天了

所以最後因為時間跟下雨的因素,就只有去了平溪跟十分而已了

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